В Yahoo! ожидают оттока персонала

30.08.2012


По информации The Wall Street Journal, в компании Yahoo! наметившийся управленческий кризис серьезно повлиял на мотивацию сотрудников, и многие из них даже задумались над уходом из компании.
Судя по результатам опроса, среди работников поисковика, который был проведен ведущими рекрутинговыми агентствами в США, можно с уверенность сказать, что недовольство персонала компании растет, и лояльность к работодателю падает. Не так давно, часть работников поисковика заявила руководству компании, что не желает задерживаться на рабочем месте до позднего вечера, и тогда, когда закрывается столовая. В связи с этим, менеджеры компании предложили работникам вечерние ужины во вторник. Но принятие таких мер вряд ли поднимет боевой дух персонала.
Также, недовольство политикой руководства выражают и акционеры Yahoo!. Так как их не устраивает соглашения с инвестиционными компаниями, которые намерены купить у Yahoo! до 20% акций. Кроме того, особое недовольство у акционеров вызывает тот факт, что право назначения нового исполнительного директора компании предоставлено инвесторам.
Отметим, что в последние несколько недель из поисковика ушли несколько руководителей и ведущих инженеров. А массового оттока персонала в компании ожидают в начале следующего года, когда работникам уже выплатят годовые премии.
6 (700x487, 16Kb)